据Wind数据，东方甄选的高管团队中，俞敏洪作为董事会主席，其薪酬为1069.03万元。
尹强作为执行董事，他的薪酬为527.38万元。
而孙东旭作为另一位执行董事，他的薪酬却高达1813.73万元，是目前公开资料中东方甄选薪酬最高的员工，年薪达到千万级别。
令人费解的是，孙东旭曾在今年2月进行了高额的股票套现行为，且从未对此进行过解释。
具体来说，他在2月7日以均价55.6115港元出售了193万股新东方股票，涉资1.07亿港元，使得他的持股比例从1.57%降至1.38%。
随后的2月8日，他再次以均价56.9451港元出售了193万股，涉及1.1亿港元，使得他的持股比例从1.37%降至1.18%。
在这两天内，他合计出售了近400万股，套现了2.17亿港元。
对于这一令人震惊的行为，市场并未给予明确的解释。
尽管孙东旭的持股比例有所下降，但他的高额套现行为仍然引起了人们的广泛关注。
截至14日收盘，东方甄选的股价报收27.8港元，上涨了2.21%。
这一涨幅似乎并未受到孙东旭套现行为的影响，但市场对于这一事件的反应仍然值得关注。
东方甄选的高管团队中，孙东旭的薪酬高达千万级别，但他却在近期进行了高额的股票套现行为，引起了市场的广泛关注。
尽管目前没有明确的解释，但这一事件无疑增加了市场的复杂性。
东方甄选的“战火”再起，围绕“新贵”和旧贵之间的争夺可谓是异常激烈。尽管小作文只是导火索，但矛盾仿佛自东方甄选成立以来便一直存在。俞敏洪、董宇辉、孙东旭和“小编”纷纷发表回应，各自态度各异，争权夺势，看法不一。
而回顾此次“小作文”引发的宫斗整个时间线的梳理不难发现，事情表面看似简单，但实际却错综复杂。
粉丝夸赞董宇辉的文案，小编却称文案是他们写的，与董宇辉无关。
粉丝询问董宇辉，董宇辉表示小编“胡回复”，小编回怼，事态开始升级，CEO孙东旭也加入回应，并将粉丝代入其中。
随后又扯出饭圈文化和董宇辉的薪酬问题。随着事态的发酵，目前的后续发展可以总结为两个方面。首先是内部流传的聊天记录，据称俞敏洪当下面临着“新贵”和旧贵的二选一。对于这样的曝料，俞敏洪本人回应媒体称并没有这样的选择，但聊天记录的存在却证明了这一想法或者考虑的存在。
至于董宇辉目前的状态，肯定是短时间内不能复出，对于“二选一”，董宇辉则暂未置评。另一方面，在14号下午，俞敏洪发布长视频回应此事，提到了饭圈文化，并表示坚决抵制，同时对孙东旭的言行给予了抨击，认为他的做法不恰当。
这引发了舆论的持续发酵，尤其是孙东旭的态度不仅激怒了董宇辉的粉丝，就连杜子建也开启了怒怼模式，表示对孙东旭的不认同。饱受关注的东方甄选事件背后，让人不禁思考：这场争斗真的只是一场文案之争吗？抑或隐藏着更多不为人知的矛盾和利益冲突？
企业内部权力斗争，背后是否掺杂着更为复杂的利益交换？这场事件的发酵，究竟会给东方甄选品牌形象和市场地位带来怎样的影响？或许，这一切都值得我们深入思考和关注。在过去的几年里，东方甄选凭借着其独特的定位和创新的营销方式，成为了行业内的佼佼者。
然而，这场事件的发生，却无疑给品牌形象抹上了一层阴影。企业内部的人事风波、高管之间的权力较量，无论事实如何，都不免会引发外界对企业管理层稳定性和团队协作能力的质疑。这对于品牌而言，无疑是一次严峻的挑战。饭圈文化的介入更是给事件平添了一抹变数。
饭圈文化作为一种特殊的粉丝文化，其影响力和传播能力不容小觑。在这场事件中，粉丝们的行为举止、口碑传播，都将直接影响到东方甄选的品牌形象和市场声誉。如何妥善处理与粉丝的关系，成为了品牌需要认真思考的问题之一。
此外，作为行业内的知名企业，东方甄选的企业文化、价值观更是备受关注。在这一事件中，企业领导层的言行举止，都在一定程度上代表着企业的形象和立场。如何在舆论风波中妥善应对，树立起积极向上的企业形象，无疑是一项重要的挑战。
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