中国东星集团有限公司总裁兰世立谈到东方甄选事件时表示，“（俞敏洪辞退原CEO孙东旭），你们觉得这个董宇辉会占到便宜吗？他是不可能在东方甄选干下去的，干不了多久，迟早会扫地出门的，即使他想干，从东方甄选的从高层到中层到底层，都把他当成敌人了。”
他感叹，“东方甄选这个团队怎么办？东方甄选这些股民怎么办？你们几个人在那里吵一个架，我们每个人损失几千万的钱。我觉得就是一个问题，（三个人）找不准自己的位置。”
兰世立调：“这场悲剧才刚刚开始。”
他指出，有人误解认为董宇辉的直播是东方甄选股价回升的救命稻草，但兰世立认为这是一个误解。他认为股价和业绩的上升是整个团队共同努力的结果，不可能单靠一个人的贡献，就像窗户纸被捅破只是一个象征。
兰世立认为，事情发展到今天这一步，是因为三位主要人物都没有正确对待这次事件，也没有意识到自己与东方甄选的紧密关系。“职业经理人缺乏职业道德，专业人士缺乏专业精神，创业者也需要正视自己的位置。”
争议爆发后，董宇辉迅速对社交平台上的个性签名进行修改，同时其IP地址显示在家乡陕西，看似已经回到家中。兰世立认为，董宇辉的这番举动显得过于情绪激动。作为一名主播，他似乎忘却了最基本的职业操守，即应该把公司形象放在首位。董宇辉不应该选择停播，也不应该过于情绪激动，更不该匆忙回家，更别提修改签名了。“他每一步都走错了。如果东方甄选把一个几百亿市值的公司寄托在这样一个人身上，那真是令人担忧。继续这样下去，股民们可能会被吓个半死。”兰世立表示。
兰世立进一步指出，对于出现问题的老板来说，应该寻找解决之道，而非盲目地向网友道歉或迎合他们。“发现网友不高兴了就道歉，连CEO都跑出来道歉，这是不可取的。”他认为，如果俞敏洪对董宇辉有信心，应该培养更多像董宇辉一样的人才，“将他们供奉得像神一样，这样即便哪天董宇辉心情不好，也有备无患。再说得直接点，如果董事会不在了，公司怎么办？”在他看来，董宇辉与东方甄选解除合作只是时间问题。
除此之外，随着舆论的发酵，CEO孙东旭在直播中摔手机，兰世立认为这表现出他内心的不平衡，这种行为非常不负责任。“作为上市公司的CEO，你的每一个举动都会影响公司形象，进而影响公司股价，这明显是一个严重的错误。”兰世立强调：“在这次事件中，没有一个是赢家。”
兰世立认为，公司董事长俞敏洪应对此次危机的处理不当，应考虑辞去董事长职务。
兰世立特别批评了俞敏洪的行为，认为作为东方甄选的董事长和CEO，俞敏洪在处理危机时的表现极不负责任。他认为俞敏洪不仅不应该继续担任CEO，甚至应该辞去董事长职务。兰世立强调，面对危机，俞敏洪应采取积极的措施解决问题，而不是简单地道歉或迎合网友。他认为，如果俞敏洪真的看好董宇辉，应该培养更多像他这样的人才，而不是把所有的重担都压在一个人身上。兰世立的观点强调了在危机管理中高层领导的责任和对企业长远发展的考量。
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