据湖南财政经济学院网站消息，湖南财政经济学院工会近期已发布《第三届二次教代会代表团意见建议的答复》，学校相关部门对第三届二次教代会代表们的意见和建议作出了答复。
湖南财政经济学院今年4月召开了第三届二次教代会，有代表提出“青年教师每月发放四五千元工资，难以养家糊口”，“建议青年教师的绩效工资能每月足额发放”。
湖南财政经济学院网站12月初公布人事处的答复称，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
《湖南财政经济学院2018年度绩效工资执行方案》（湖财院校发[2019]11号）第三条规定，基础性绩效工资与奖励性绩效工资的比例由原来的各占70%、30%调整为各占60%、40%。
《湖南财政经济学院绩效工资实施暂行办法》第三条规定：基础性绩效工资主要体现岗位职责履行情况，以在岗人员实际聘任岗位为依据，在考核岗位职责完成情况的基础上按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，以教职工对提升学校核心竞争力等各项工作所做出的贡献为依据，原则上根据考核结果年终一次性发放。
2023年，湖南财政经济学院执行上述文件精神，根据教职工岗位职责履行情况，发放60%的基础性绩效工资，年底将根据教职工工作量、实际贡献和考核结果等发放40%部分奖励性绩效工资。
湖南财政经济学院基础性绩效的发放情况为：以校内某位青年教师（专技十级）2023年10月工资为例，该教师工资应发数约为7360元，其中，养老保险等个人缴纳部分约980元，公积金个人缴纳部分约1200元，个人缴纳部分共计约2180元，所以工资实发合计约5180元；该教师养老保险等单位缴纳部分约2250元，公积金单位缴纳部分约1200元，单位缴纳部分共计3450元。该教师10月份工资福利合计约为10810元。
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