近日，携程集团联合创始人梁建章在接受采访时表示：” 现在五六十岁的老人都已经是可以退休了，而且是领到不错的养老金，但这个是不可持续的，因为未来年轻人比老人少了一半。未来的老人，肯定是要么你的养老金减半，要么你就是要延迟退休到七八十岁才可以。”
数据显示，截至 2022 年底，全国 60 周岁及以上老年人口 28004 万人，占总人口的 19.8%，其中 65 周岁及以上老年人口 20978 万人，占总人口的 14.9%，老龄化趋势逐渐加剧。
日前，西班牙对外银行亚洲首席经济学家夏乐在《有识》栏目中表示，随着我国进入人口负增长，年轻人口不足，会导致生产者数量减少。同时，消费者数量相对增加，给养老金系统带来巨大压力。因为工作人口减少，需要抚养的人口增多，现有的养老金体系可能会出现问题，这会给国家财政带来较大负担。
对于中国来讲，在养老金方面需要进行一定的改革。现在中国的退休人士的年龄在全球来讲是相对比较低的，特别是跟发达国家相比，美国退休年龄六十七岁，很多欧洲国家退休年龄也超过六十五岁。
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，为应对养老金压力，美国、加拿大等几个国家正在走从现收现付制向部分积累制过渡。郑秉文认为，这是目前应对老龄化的最好模式，这个模式的本质是利用资本红利，可以填补已经消失的人口红利。
关于退休和养老金，中国人民大学教授董克用表示，养老金现收现付制度，只能保基本生活，要想让每个人退休都过的很好，延迟退休这一招肯定要用，但解决不了所有问题，因为不可能一直延迟到 80 岁退休。董克用建议，何时退休、何时全额领取养老金这件事，要还给劳动者。比如一些人觉得自己身体好，有精力，有能力，希望干到 70 岁，那就每年增加一些待遇进行鼓励；一些人想早点回家带孙子，觉得少拿点养老金没关系，因为儿子儿媳妇能够全身心去工作。
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