正月初九，38岁的田辉拖着满载老家香肠腊肉的行李箱，开启了一年一度的迁徙。在往年，他和妻子都会陪女儿过完元宵节后再返回东莞务工。以往，以他和妻子的年龄及身体条件，并不愁在工厂找不到工作。但一过完年，各种细微的变化让他对找工作感到焦虑。
田辉说，去年工厂加班机会相比往年减少很多。过年期间，很多外出务工的同乡都在讨论钱更难赚了，并且提及所在工厂出现做四休三的现象，村里棋牌室的人数也从往年的平均每天十几桌降至两三桌。甚至跨年夜当天，村里烟花爆竹燃放的时间也从往年几个小时缩短至一小时不到。
几家欢喜几家愁。多家中小型制造业企业负责人也向经济观察报反馈，因为普工
（具备普通工作技能的工人）
的高流动性，每年春节假期后往往是工厂招聘普工最重要的时节，但今年中小型制造工厂的春招悄然分化。往年各个工厂抢着招普工的现象正在消退，大量工厂招人变得更加谨慎。
主要向欧美市场出口高端卫浴产品的广东渼洁集团总裁罗小华说，虽然自己的企业因为走高端化道路，企业规模持续增长。但近一年以来，行业整体的订单数相比往年出现下滑，导致许多企业没办法像以往那样大批量招人，去年公司周边相当比例的工厂因缺乏订单采取了做四休三的工作安排。
在近一周和多位企业负责人的沟通中，罗小华得到的反馈是，很多人对2024年的期望值普遍不高，甚至持着“能活下来就已经很厉害，更不要谈增长或发展”的观点，因此在人员招聘方面比较谨慎。
在过去十年，制造业给3亿农民工贡献了超过27%的工作机会，制造业工厂春招需求的起伏也将影响着数千万农民工新一年的工作。
一、薪资待遇涨幅滑落
过去五年，田辉的工作均采取“底薪+计件”模式。只要有加班机会，他和妻子基本不会错过。也因此，工厂的繁忙程度决定了夫妻两人每月薪资的起伏。
回忆起十几年前在广东工厂里的工作，田辉将其形容为很有奔头。“2010年前后薪资是2000元/月左右，但此后基本每年都能涨200元～300元/月左右，所以同村人都很向往外出务工。当时，鞋厂、衣服厂等也大量招人，只要春节假期后介绍同乡进厂工作，就能获得工厂几百元的奖励。”
这样的快速上涨一直持续到2020年年底。他的感受是，2023年工厂操作工的底薪和2021年相比基本相差无几，同样的工作时间下，到手工资也都停留在6000元/月左右。并且2023年还出现了加班机会减少甚至周末停工的情况，这也导致某些月份薪资甚至低于两年前。
重庆华世丹机械制造有限公司行政管理部部长尹力说，在公司所处地周边的工厂，一个三十几岁缺乏技术的普工，当下平均薪资为4000元/月，近两年上涨幅度确实低于2018年之前，2017～2018年平均薪资就已经为3500～3700元/月。并且因为社保缴费基数的上涨，员工每月扣除的社保费用也会增加。
田辉们的感受也同样能在宏观统计数据中找到许多印证。据经济观察网统计智联招聘历次发布的《中国企业招聘薪酬报告》，2023年第二至第四季度，东莞的平均招聘薪酬均相比去年同期出现下滑，下滑幅度在1.3%～3.4%之间。并且，在2023年二季度、四季度，全国加工制造
（原料加工/模具）
行业的平均薪资均相比去年同期小幅度下滑，一季度则同比持平。
相比之下，高级技工的薪酬则在明显增长。智联招聘执行副总裁李强表示，近年来智能制造、汽车制造领域薪酬增长明显。例如，北京人社局发布的《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》披露，初、中、高级技能人才年平均薪酬中位值分别为9万元、12万元、12.4万元。企业实践中，大连长丰实业为特级技师开出了约30万元的年薪。
在桂林恒保健康防护有限公司人力资源部经理赵郑龙看来，企业的经营状况决定着普工薪资待遇的起伏。他说，因公司主要从事医用手套等安全防护产品的生产，疫情期间公司就决定在一定程度上上涨普工工资。但随着2023年订单需求的滑落以及原料成本的上涨，员工工资就很难再持续上涨，目前工厂里不需要太多技能的脱模工以及操作工税后工资约为3000元/月。
除此之外，一些工厂因为订单数滑落导致工厂没办法满负荷生产，也让大量普工因轮休而出现薪资待遇的波动。
罗小华介绍，2023年公司周边相当比例工厂因为缺乏订单出现做五休二、做四休三的景象。在以往，工厂一旦实行这样的制度，很多员工就可能离职去寻找能更满负荷工作的工厂。但去年很多工厂都没活做，所以其他工厂也都没有像以往趁机大面积招人。在广东，普工“招聘难”现象虽依旧存在，但工厂招聘的需求也在滑落。“普通工人近两年的平均工资和疫情前一年相比，基本是持平状态。”
展望2024年就业形势，李强表示，部分群体、行业就业结构性矛盾问题仍会比较突出。2024年新旧动能转换进一步深入，新兴产业对高质量人才的需求依然强烈，但供给侧短时间内难以满足需求，就业结构性矛盾还会继续，如智能制造行业会继续面临高技能人才短缺的问题。
二、工厂的顾虑
在近几年的全国两会期间，制造业企业招聘难的话题被频频提及。人社部发布的2023年第四季度“最缺工”的100个职业排行榜显示，与上一季度相比，制造业缺工状况继续存在，汽车生产线操作工和包装工位于前十大最缺工职业。
罗小华表示，整体上广东的工厂对招聘普工的需求仍旧挺多，这仍是供小于求的市场。如果工厂在春节期间流失20%的员工，想在节后一个月内招满还是有难度。
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