近日，广东湛江的赵女士在网上发文称，她是一个哺乳期宝妈，下班途中遭遇车祸，请了7天假，续假时被公司拒绝，之后公司以旷工超过三天为由，要求她自动离职。
让赵女士感到更愤怒的是，之后，人事经理将她的姓名和身份证号码群发到各大湛江当地微信群，试图“封杀”。
赵女士发布视频称，2月27日，她在下班途中遭遇车祸，被救护车送进医院，经诊断，全身多处软组织挫伤，医院建议休息7天。她向所在公司请假，休息7天后医院根据她的身体状况又续开了新的休假诊断，但她的续假申请被拒。几天后，公司以旷工超过3天为由，对赵女士做自动离职处理。之后，她的个人身份信息被公司人事经理发在多个微信群了。
赵女士发布的一份截图显示，人事经理还在某个有463人群成员的“HR”微信群、一个有500人的湛江某某微信群里，把赵女士的姓名、身份证号公布出来，并且说“此人行为嚣张跋扈，如果不是太过分，我也不会劝告各位谨慎录取。事情经过不便公之于众，如想了解可私聊告知”。
赵女士的评论区里，有多名网友评论称，的确在微信群里看到了上述信息。
3月12日，潇湘晨报记者联系到赵女士，她透露，因为已经涉及劳动纠纷和名誉权纠纷，她已经在走法律程序了。“事情发生后，我没有接到过任何道歉。事情闹大后，物业经理迫于压力，又重新通知她回去上班。”
据湖北经视报道，3月11日下午，赵女士所在单位湛江市永安物业服务有限公司的人事部负责人张经理表示，赵女士想继续请假，公司发现赵女士在申请续假的前一天，在朋友圈里发了一张跟家人逛街的照片，认为赵女士伤情好了，可以上班，而且岗位人手也比较紧张，所以没有同意继续请假。但赵女士解释，朋友圈里的那张照片是以前拍的，并不是人事经理认为的“续假前一天”。
对于在员工群和“HR”微信群发布赵女士隐私信息一事，张经理表示，已意识到此行为不妥，愿意就此事向赵女士致歉。
3月12日，潇湘晨报记者拨打张经理的电话，在得知记者身份及来意后，电话被挂断，之后无人接听。
3月12日下午，赵女士晒出了几份材料，分别是公安机关的报警回执，民事起诉状、广东法院诉讼服务网的立案提交成功通知等。她表示，会坚决捍卫自己的合法权益。
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