年度薪资谈判的初步结果表明，许多日本劳动者将获得数十年来最大幅度加薪。
对于几天后将开会讨论是否结束负利率政策的日本央行来说，这无疑是一个积极信号。
日本市值最大公司丰田汽车周三表示，同意完全满足工会提出的创纪录的加薪幅度。
整个汽车行业的工人有望得到至少5%的加薪。
日本金属、机械和制造业工人协会表示，60个下属工会的平均加薪幅度为5.32%，远高于去年水平。
作为日本最大工会，劳动组合总联合会(Rengo)将在3月15日搜集成员加薪数据并公布结果。
该组织成员要求的平均加薪幅度为5.85%，去年同期要求的幅度是4.49%。
2024年日本”春斗(年度薪资谈判)”初步结果新鲜出炉,以丰田为首的日本大企业纷纷大幅加薪,有助于日本实现可持续工资增长和物价稳定。
一年一度的”春斗”被视为推动日本结构性通胀的”风向标”。
日本传统的通缩格局或将彻底扭转,这意味着日本央行终结负利率政策的时机已成熟。
丰田员工涨薪高达25年最高水平
作为日本”春斗”谈判的风向标,丰田汽车率先公布结果。
丰田同意每月最高加薪28440日元(约合1386.87元人民币),而且还决定将员工奖金从去年6.7个月工资提高至7.6个月工资的水平,创下有史以来最高奖金纪录!
不仅如此,其他日本巨头企业也纷纷跟进大幅加薪。
包括松下、日产、日本制铁在内的一众大企业均全面满足工会提出的加薪要求。
日本制铁更是直接宣布加薪14.2%!连日本金属工人工会联合会都激动地表示,旗下工会今年平均争取到每人加薪14877日元,是自2014年以来最高水平。
“春斗”谈判结果远超预期,市场预计2024年工资增幅将达到4.3%,高于去年的3.6%,且大型企业涨幅或超5%,刷新31年来新高。
“企业和工会之间的春季谈判显示工资增长势头强劲,关键是确保涨幅扩散到中小企业。”——日本内阁官房长官林芳正
工资加速增长推动日本结构性通胀
经济学家认为,大幅加薪正是日本央行宣布其长期2%物价目标即将实现的前提条件。日本长期徘徊在通缩阴霾之中,但2022年以来,随着工资增速进入高位区间,加之此次”春斗”加薪力度之大,日本迎来了将可持续工资增长与需求推升的物价上涨良性挂钩的历史性机遇。
“如果'春斗'最终结果超过去年的3.8%,我认为日本央行应该结束负利率。”——大和证券首席市场经济学家Mari Iwashita
日本央行行长植田和男正在密切关注”春斗”结果,以判断他们多年追求的2%通胀目标是否终于可以实现。一旦达标,超宽松货币政策将被废止。
日元走入升值新时代?日央行或提前加息
随着通胀预期的转变和货币政策正常化预期的加强,日元正面临一个重要的拐点。分析师指出,日元长期被低估已为其走出低谷创造了有利条件。汇丰预计,日元将在2024年底达到1美元兑136日元。
过去一周,市场对于日本央行有望提前加息的猜测已如雨后春笋般涌现,波动剧烈的隔夜掉期指数更已倾向于3月加息而非4月。
一旦日本超宽松货币政策出现逆转,国内金融市场恐将陷入震荡。但加息也会为过去长期疲软的日元带来曙光,日元有望开启新一轮升值周期,为日本贸易业务带来利好。
分析人士警告,预计在日本央行转向正常化政策的前后,市场波动会持续一段时间。
现在距离日本央行3月18-19日召开关键货币政策会议只剩下几天时间。随着”春斗”结果逐步揭晓,业界对今年有望终结日本多年负利率政策的预期与期待日渐高涨。在经历了漫长的通缩阴霾之后,日本正阔步向通胀目标迈进,你认为通胀格局的转变会对日本乃至全球经济带来哪些影响?
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