随着经济形势的变化，曾经以高利润著称的银行业也开始面临收入压力。近日，招商银行公开提出要过“紧日子”，这一口号迅速登上热搜，引发了业界的广泛关注。
据统计，13家主要商业银行中，虽然人均薪酬超过30万元，但去年有超过半数的银行出现了人均薪酬下滑的现象。Wind数据显示，2023年这些银行的薪酬总额仅增长了2.32%，增幅较2022年的5.85%大幅收窄。部分银行甚至出现了总薪酬的萎缩，这是前所未有的情况。
在这种背景下，银行员工的薪酬增长变得越来越困难。多家银行的年报显示，不仅普通员工，甚至高管团队的薪酬总额也出现了不同程度的下降。例如，民生银行、招商银行、平安银行的高管薪酬总额同比下降幅度均超过30%。
银行业的盈利压力主要来自于净息差的持续收窄。2023年末，商业银行的净息差首次跌破1.7%，而2011年时民生银行的净息差高达3.14%。银行解释称，这是由于加大了对实体经济的减费让利力度，同时贷款市场报价利率（LPR）多次下调，存款利率降幅不及贷款利率降幅所致。
面对这些挑战，银行业正在寻求转型和创新。银行战略专家指出，提质增效是银行在弱周期中发展的关键，业务模式和银行形态的创新是提高运行质效的根本出路。同时，银行对金融科技人才的需求增加，对员工的能力要求也在提高。
银行业的这些变化预示着，银行员工在未来可能需要面对更加严格的工作考核和更大的工作压力。同时这一话题也引发广大网友的激烈讨论。
———END———
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需168元，整站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： Jmbaoku
声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。
