随着夏日温度的攀升，各地即将迎来高温津贴的发放季，符合条件的工作者们从下个月开始将能够领取这份福利。
在北京，高温津贴标准为室外作业不低于180元/月，室内作业不低于120元/月，发放时段覆盖6月至8月。河北省则依据工作环境不同，室外露天作业为2元/小时，室内高温劳动者为1.5元/小时，实施差异化发放时间。天津不仅有防暑降温费，还额外设有高温津贴，确保劳动者权益。
上海、浙江、山西等地均制定了相应的高温津贴政策，如上海为300元/月，发放时间为6月至9月；浙江室外作业人员为300元/月，室内为200元/月，同样在6至9月发放；山西则定为240元/月，发放期为6月至8月。
陕西、辽宁、福建等省份也依据各自情况设定了具体的高温津贴标准和发放时段，有的地方还根据气温或区域差异调整发放额度，如陕西的防暑降温费和高温津贴，针对不同群体和地域有所区别。
高温津贴是国家规定给予在高温条件下工作的劳动者的法定福利，依据《防暑降温措施管理办法》，当劳动者在35℃及以上高温天气从事室外作业，或工作场所温度无法降至33℃以下时，雇主必须发放高温津贴，这属于工资的一部分，不能用饮料或其他物品替代。对于违规行为，劳动者可通过工会或向相关部门举报，维护自身权益。
值得注意的是，高温津贴的发放不得影响劳动者的基础工资，即使因高温天气导致工作时间缩短，也不能成为扣除工资的理由。各用人单位应依法执行，确保高温天气下劳动者的健康与权益得到充分保障。
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