5月19日下午，华尔街见闻获悉，滴滴程维和柳青发布内部全员信。信中提到，程维决定升任柳青为公司永久合伙人，柳青不再任公司董事和总裁，公司未来不再设总裁岗位。
从职责范围来看，此次柳青职位变动影响并不大。滴滴方面也未对此做进一步披露。
根据内部信，柳青分管的部门和职责不变，会继续担任公司首席人才官，专注在公司人才、组织建设及社会责任工作上，并继续向董事长兼CEO程维汇报。
柳青是滴滴发展过程中仅次于程维的核心人物。她2014年7月加入滴滴，曾在滴滴在战略、融资、国际化方面等方面做出重要贡献。
尤其在融资方面，她于2014年、2015年和2016年帮助滴滴完成三次重要融资，金额分别高达7亿美元、20亿美元、45亿美元，不仅打破了当时的融资记录，还拉来阿里、腾讯、淡马锡、苹果等国内外重量级的投资者。2015年，柳青升任滴滴总裁。
这次职位变动由柳青主动申请。她在信中表示，希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设，因此跟董事会和程维提出申请。
当前，滴滴正在逐步恢复增长。华尔街见闻获悉，滴滴此前制定了未来三年的增长目标：2023年中国出行业务日均单量计划增长45%，2024 年、2025 年每年分别增长10% – 15%。
根据财报，2023年第四季度，滴滴核心平台交易量达到37.15亿单，较上年同期增长64.8%，其中，中国出行业务的交易量达到29.32亿单，较上年同期增长七成。相较而言，滴滴处于良好的增长态势。
经营上，滴滴已经实现扭亏，未来的战略重心将进入核心业务聚焦阶段。
根据财报，2023年第四季度，滴滴实现收入494亿元，同比增长55.4%，经调整EBITA亏损13亿元。2023年第四季度净利润为11亿元，上年同期净亏损7.04亿元；2023年滴滴实现净利润5亿元，首次实现年度净利润转正。
程维表示，2023年移动市场的潜力持续释放，滴滴业务模式和效率都保持了健康增长，2024年，滴滴会继续专注于核心业务，促进国内和国际业务的健康发展，促进技术、产品和服务的创新。
随着柳青升任滴滴永久合伙人，滴滴的管理结构进一步稳定，这也能保证滴滴接下来的战略执行和业绩增长。
以下为员工信全文：
来自程维（Will）和柳青（Jean）的一封信
亲爱的小桔子们：
虽然我们经常参加各个团队的线下活动和会议，但有一阵子没以这样的方式跟大家沟通了，跟大家说声抱歉。这次我们有一个考虑了很久的想法，想在这里第一时间跟大家沟通：
Jean：再过一个多月，我加入滴滴就满十年了，一路走来有太多的感慨和感动，对未来也充满了期待，摩拳擦掌。与此同时，我希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设。因此，我跟董事会和Will提出申请，希望自己不再担任董事和总裁，而是专注在公司的人才和组织建设、职能建设以及社会责任工作上，这是我内心非常想做的事。也请大家放心，我会继续跟大家一起并肩奋斗，用最好的状态迎接自己在滴滴的下一个十年。
Will：关于Jean提出的想法，我们聊了很久，归根结底我是尊重和理解的。十年风雨兼程， 为公司的永久合伙人，继续向我汇报，为滴滴的基业长青和持续发展贡献力量。虽然Jean不再担任总裁，但分管的部门和职责不变，继续担任首席人才官，推进组织变革和人才成长，并和我一起推动公司在社会责任方面的工作。此外，公司未来不再设总裁岗位。下一个十年充满机遇和挑战，我和Jean将一如既往地和大家一起并肩前行。
滴滴马上就要12岁了，一路走来不容易，感谢每一位小桔子的相伴前行。虽然道阻且长，但未来可期，希望我们不忘“让出行更美好”的初心，脚踏实地，服务好每一位司机和用户。
Will & Jean
2024年5月19日
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