刘强东内部狼性训话流出 涨薪与淘汰并行

刘强东在5月24日的线上讲话中宣布了给全体采销人员涨薪20%至100%的重大决定，并随后进行了一场激励性的讲话。他强调，无论面对何种行业挑战或内外部环境变化，公司都无法容忍员工消极懈怠：“我们必须清醒认识到，持续让大量员工处于安逸状态并非长久之计。”

他接着阐述道，期望公司业绩优异且个人薪酬持续增长，同时实现企业梦想和员工价值，仅靠午间强制休息两小时是不现实的。刘强东明确表示，对于业绩出色的员工，公司不仅提供优厚的待遇以示鼓励，还会尊重其工作与生活的平衡；而对于业绩平平但愿意努力拼搏的员工，公司也会保持开放和支持的态度。然而，对于那些业绩不佳且拒绝努力的员工，公司将采取措施逐步淘汰，确保团队的高效与活力。

关于“兄弟”的定义，刘强东再次表达了个人观点。他理解并尊重那些将生活放在首位、追求工作与生活平衡的员工选择，但他也清晰界定了这类员工与他所称的“兄弟”之间的区别。在他看来，那些不愿拼搏的员工虽无对错之分，但他们不属于共同奋斗的“兄弟”行列，而是公司的“路人”。他认为，为了保障积极拼搏员工的利益和公平性，与公司价值观不符的“路人”不应继续共事。

此外，有报道指出，在高管会议上，刘强东直截了当地表示，长期业绩不佳且缺乏拼搏精神的员工“不是我的兄弟”。会议还提及了公司内部存在的一些问题，如部分员工代打卡现象严重，有的甚至几乎全年大部分时间未全勤却领取全额薪资，内部统计显示代打卡行为频繁发生。

通过这次讲话，刘强东重申了公司对员工绩效与工作态度的重视，以及维护团队高效运作的决心。

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