9月15日，好利来官方客服向媒体表示，公司确实有发文，该通知针对内部员工，主要为了警示员工。该客服称，在近期发生的事故前，公司领导曾跟员工多次交代关于交通安全的事情，但没想到还是发生了事故，所以公司为了员工着想，才于近期发布该通知。对于具体的事故，该客服称不清楚。
针对网上有言论称该规定并不合法，客服表示，公司肯定本着为员工安全着想发布该通知，后期应该也会针对反馈进行处理，“具体以公司的安排为准”。
网友热议
针对好利来出台的“禁止骑乘摩托车”规定，网友们议论纷纷。
有人猜测，“应该是涉及骑摩托出事后找公司索赔之类的，不然公司才懒得管你休息在干嘛呢。”有人认同，“因为上下班途中出事算工伤，公司要赔，搭乘骑行摩托安全风险大。”有网友称，“可能也是像个家长一样为了员工安全考虑，少一个员工也是他们的损失呀。”
不过，相当数量的评论都觉得“好利来管得太宽”。有网友反问，“骑自行车的、步行的都还有意外呢，怎么不都禁止啊？”有网友称，“国家都没说不可以骑摩托车，好利来这么规定不是限制了员工的自由吗？”还有网友评论道，“一个员工出个车祸，是不是所有人都不能开车了？”
律师：
骑乘摩托车是生活性的活动
公司无权干涉
上海兰迪（广州）律师事务所执行主任孔云飞律师告诉记者，好利来上述规定属于无效规定，根据劳动合同法第六条规定，公司规章制度应该是与劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等相关的规定，“本质上，公司的规章制度应该是跟工作相关的。骑乘摩托车是生活性的活动，也不是违法性活动，公司无权干涉的”。
孔云飞表示，好利来的上述规定扩张到员工的日常生活，已经突破了一般劳动管理的界限。他提到，公司基于安全角度，可以不提倡骑乘摩托车，甚至可以规定，工作、外勤的交通工具不得使用摩托车，但是不能扩张到员工的日常生活。
综合红星新闻、南方都市报、快科技、网友评论等
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