体制内人士称事业编提副科很少见
近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括三名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛热议。
即使万安县委组织部发布了《情况说明》，但仍有很多网友质疑：25岁至27岁、大专学历提拔副科是否公平？事业单位编制直接提拔副科是否有依据？选拔过程是否公开透明？三人的成绩和工作能力是否应该公开？
11月11日，吉安市委组织部相关人士表示，三人均已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。
11月4日，万安县委组织部发布的《干部任前公示》中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人均为95后，年龄在25岁至27岁之间，学历均为在职大专，工作机关均在乡镇便民服务中心。网友纷纷质疑是否存在不透明的情况。
11月9日，万安县委组织部发布《情况说明》称，相关程序严格按照有关规定执行。然而，网友的质疑声并未平息。
一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士表示，“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也表示，“以前有些招考消息虽然公开，但是知道的人还是相对较少。这些入编的途径可能家里有体制内的人会更清楚，不过现在的考试普遍都公开了。”
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