安踏为出海招兵买马
安踏为了加速海外扩张，继续招募人才。12月3日，安踏集团宣布任命肖泳为国际业务副总裁，负责安踏品牌国际事业部的管理工作，直接向专业运动群CEO徐阳汇报。
肖泳在服饰零售行业经验丰富，曾担任Gap大中华区首席执行官，并曾在Nike、VF集团和优衣库等多家国际品牌任职。业内人士认为，安踏此举是加速国际化的重要步骤之一。
此前，肖泳在宝尊电商收购Gap中国后被任命为首任CEO，全面负责Gap在中国内地、香港和澳门地区的业务运营。她上任后，推动了Gap的品牌升级，加强本土设计和供应链，关闭低效门店并重启开店节奏，努力改变过去依赖折扣驱动销售的局面。
今年夏天，肖泳最后一次以“宝尊人”身份出席活动是在Hunter东南亚首店开业仪式上。天眼查信息显示，8月底，盖璞（上海）商业有限公司法定代表人已从肖泳变更为黄一鸣，但截至12月4日，肖泳仍是宝尊全域品牌管理（上海）有限公司和宝靴商业（上海）有限公司的法定代表人和高管。
肖泳在赫基集团工作超过9年，期间接手Miss Sixty品牌，积累了丰富的跨文化团队管理经验。据《21世纪商业评论》报道，2013年至2021年间，Miss Sixty在中国市场的年复合增长率约为30%。
近年来，安踏集团积极开拓海外市场，特别是东南亚地区。安踏体育2024年中报指出，公司将在泰国、菲律宾、马来西亚和新加坡等地加快拓展。自徐阳担任安踏CEO以来，安踏品牌的海外步伐明显加快。2023年7月，徐阳主导签下NBA篮球明星欧文，其联名产品在美国市场成功发售。徐阳还透露，安踏计划于2025年在美国开设直营门店，地点可能选在洛杉矶比弗利山庄或纽约第五大道。
随着海外布局的扩展，安踏迫切需要更多具有国际视野的专业人才。目前，安踏集团正在招聘多个针对海外市场的岗位，包括物流经理、零售培训师、零售陈列执行员等，其中中东大区零售管理负责人的年薪范围为120万元至165万元。在品牌国际化的进程中，安踏正不断调整组织结构，吸纳符合全球化发展需求的人才。
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