女子遭老板性侵后被公司开除！丽丽，40岁，在汽车行业打拼17年。去年9月22日，作为国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监，她在一场商务宴请中被自家老板王某不断劝酒后喝醉，之后遭到王某的性侵。那一幕让她至今难以忘怀。
事后，丽丽曾找到王某对质，试图拼凑还原出自己喝醉后发生的事情。然而，王某强硬且不思悔改的态度让丽丽失望透顶。她考虑过家庭、名誉以及前途，最终决定报警，要对得起自己。
维权的过程并不顺利。2024年4月2日，浙江杭州市滨江区人民法院对该案件作出判决，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿丽丽经济损失3000元。2024年12月3日，丽丽收到人社局出具的《认定工伤决定书》，认定她受到的创伤后应激障碍符合工伤认定范围。每一次“胜利”背后，都是丽丽的四处奔波和煎熬等待。为了“公司的利益”，许多同事和领导选择站在了她的对立面。甚至在王某被判刑后不久，丽丽被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。
在接受采访时，丽丽表示事情在网上发酵后，公司联系到她，给她确定了12个月的停工留薪期。她不认可这种处理方式，并计划提起劳动仲裁。除了继续推动自己的维权进展，丽丽还希望帮助有类似经历的姐妹们。
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