今天，腾讯集团发布反舞弊通报，对触犯“腾讯高压线”的员工将予以解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。如果相关行为涉嫌违法犯罪，腾讯将积极配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。
2024年全年，腾讯反舞弊调查部发现并查处了百余起触犯“腾讯高压线”的案件，百余人因此被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。35家企业被列入永不合作主体清单。
腾讯还公布了2024年度因商业贿赂、职务侵占或其他严重违法行为被解聘、移送司法以及被法院判决的案件，并列出了新增的永不合作主体清单。
近年来，多家互联网企业均在开展内部反腐行动，并持续发布相关反腐通报。2024年11月8日，微博发布反舞弊通报，表示自2021年至今共发现并查处9起员工舞弊案件，17人被解除劳动合同，其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。
同年11月5日，字节跳动内部发布了年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》，103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪而被公安机关立案侦查。
腾讯在2023年发现并查处了70余起触犯“腾讯高压线”的案件，120余人被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。原CSIG云业务拓展部高启元和原CSIG云产品部王奇因职务侵占罪分别被判处有期徒刑四年和三年六个月，并处罚金。
美团发布的2023年生态反腐公告显示，全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员有93人。这已经是美团连续9年发布生态反腐公告。
有关专家指出，互联网企业内部员工腐败行为的发生不仅与个人贪欲有关，也与企业内部管理制度不完善有一定关系。因此，互联网企业反腐既要通过个案形成震慑效应，也需要探索建立减少或防止腐败行为发生的长效机制，包括完善内部管理和监督。
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