2025年1月21日下午,26岁的张辰晨(化名)前往上海一家纺织公司面试康复理疗师岗位。她满怀期待地进入一间狭小的办公室,面试官是73岁的公司董事长朱贤某(化名)。起初,朱贤某询问了一些专业问题,但随后他的行为变得异常。他声称要亲自查看张辰晨的手法,开始对她动手动脚,并说了一些不堪入耳的话。张辰晨惊恐万分,试图推开他,但朱贤某变本加厉,对她进行更过分的猥亵动作。在慌乱中,张辰晨摸到手机并报警。听到报警声后,朱贤某才松开了她。

女子称面试时被七旬董事长猥亵

等待警察到来的过程中,张辰晨紧紧抱着自己,泪水止不住地流。这场原本普通的面试变成了一场噩梦,让她内心充满了恐惧和绝望。

女子称面试时被七旬董事长猥亵 法律争议引关注

警方调查后根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对朱贤某作出行政拘留五日的处罚决定。然而,由于朱贤某已超过70岁,依据法律规定不执行行政拘留处罚。这一规定基于对老年人身体状况和社会伦理的考量,旨在保护高龄老人免受拘留所环境的影响。但在此次事件中,这一规定引发了争议。张辰晨表示,法律未能给予加害者应有的惩处,让她感到失望和愤怒。

女子称面试时被七旬董事长猥亵 法律争议引关注

公众也对此表示不满,认为法律面前人人平等,不应因年龄而免除实际处罚。社交媒体上,许多网友表达了对受害者的支持和对法律规定的质疑。有人指出,如果这种行为不得到严厉制止,可能会导致更多类似事件发生。

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