11月12日，由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区国资委主办的2024届广西医药类高校毕业生就业双选会在广西医科大学校本部举行。500家用人单位现场提供约2.2万个岗位，吸引了1.5万名毕业生进场求职。
▲双选会现场人头攒动。
大医院：高学历，护士需“博”
在广西医科大学第一附属医院、自治区人民医院等三甲医院的招聘展位前，投简历的毕业生排起长龙。南国早报全媒体记者观察发现，区内这些大医院的用人学历要求不低，基本都在研究生以上。双选会还吸引了广东、湖南等地的用人单位，区外的一些院校附属医院也组团来招聘。
▲双选会现场。
年龄35岁以下、研究生学历、博士学位……现场，深圳一家公立三甲医院给出的临床护士岗位招聘要求引起了大家的注意。“护士都要求博士学位了？”不少求职者见状直呼“太卷了”。对此该医院招聘负责人表示，要博士学位的护士岗只招2人，主要考虑作后备干部培养，“其实高学历护士活跃在临床一线，是未来护理学科发展的趋势，不要以为护士的工作就只是打针发药”。
▲医院的招聘要求。
基层医院：“一硕难求”
“我们是硕士难招，主要以本专科毕业生为主。”广西一家县级人民医院招聘主管告诉记者，县市级等基层医院给出的招聘门槛相对较低，多数岗位只要求本科及以上学历，乡镇一级的甚至部分岗位专科学历就行。医院还配五险一金、带薪年假等福利，对优秀的毕业生还给予编制以及2万~10余万元不等的人才补贴和安家费。尽管待遇不错，但毕业生留得久的依然不多。为此，基层医院在招聘时，更偏爱本地生源。许多招聘负责人翻开简历第一眼先看求职者的籍贯。他们认为，招聘本地生源能减少毕业生的家庭顾虑，而基层医院在培养医学人才上付出了较大的心血和成本，也希望招到的人能留得住。
记者了解到，目前临床医学专业人才依然是各大医院刚需，护理类、医学检验、康复等专业的人才需求则相对减少。企业方面，大健康产业需求旺盛。双选会上生物、医药、器械、养生、母婴、美容等企业参会数量较往年有所增加，给出的月薪多在5000~10000元间，与传统医疗事业单位展开了“人才资源争夺战”。
▲双选会现场。
儿科产科：短期内影响不大
随着人口出生率的降低，不少医学生担心儿科和产科岗位需求会不会受影响。记者在双选会上采访了多家招聘儿科和产科岗位的医院，相关负责人均表示短期内影响不大。对于如何能找到适合的岗位，南宁市横州市妇幼保健院招聘负责人黎老师认为，医学毕业生还是要把就业眼光放长远一些，积极投身基层。
▲双选会现场。
国家就业技能培训基地导师、广西医科大学招生就业处就业科科长李云凤分享了几个提高医学生求职效率的技巧。比如在制作简历时，针对某个用人单位某个岗位订制“专属”简历。求职最好着正装，颜色不限黑白，也不一定搭配高跟鞋，重点体现严谨的风格和专业的职业形象。
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