不仅大中城市，中小县城的装修工工资也在不断增长。在陕西省石泉县县城从事贴瓷砖工作的柯家成告诉记者，现在集镇和县城这些“小地方”，由于青壮年人口外出的较多，想要找合适的装修工比以前困难。“我都62岁了，还不停地接活，因为都信得过我。40多元一平方米的工钱在我们这算是可以了。”
数据显示，今年春夏季，施工人员和室内装潢设计师的招聘需求分别环比增加近300%和284%，装修建筑类职位平均薪酬达到了每月8303元，同比增长10%以上。
装修工为何成“抢手饽饽”
装修工为何成为“抢手饽饽”，工资不断上涨呢？
在全国工商联家具装饰业商会副秘书长谢鑫看来，装修工人劳动力资源短缺和社会人力成本上涨共同推动了工人薪资上涨，最主要是年轻人从事这一领域的较少，几乎形成了年龄断层。
今年51岁的油漆工陈关德，在天津和北京有着20多年的装修经验。在陈师傅看来，自己年轻时在河北邢台农村老家有很多人愿意学装修这一行，但现在情况却大不相同。“装修技术主要靠师徒相授。现在年轻人愿意入这一行的越来越少，一些有经验的师傅也不愿带徒弟，毕竟耗时耗力。年纪大的工人因体力下降等原因退出装修行业后，没有年轻人接力，我看怕是会越来越紧俏。”
记者了解到，学艺周期长、成本较高也是这一行业人员稀缺的原因之一。陈关德表示，从入门到出师，一般装修学徒要学好几年，不像流水线工人的培训成本相对较低。而且，在做学徒的这几年基本没有收入，一般没耐心的人很难坚持下去。“高成本肯定要高回报，现在物价上涨，工钱上涨也就不奇怪了。”陈关德说。
邹邦江认为，装修施工的工作环境通常是粉尘四扬，工作时汗流浃背，有时候还伴随容易受伤的高强度劳作，甚至可能留下职业病，很难吸引现在的年轻人入行。“我们这行30岁以下的很少，我都看不到几个。这个工作一直与脏、苦、累、没面子等关联，愿意干的人少，薪水、工价不涨不行。”
———END———
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需168元，整站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： Jmbaoku
