5月24日，一则关于“高龄者的定义”的消息在日本社交平台上引发热烈讨论。前日，在经济财政咨询会议上，有议员提出了一个颇具争议的建议：将“高龄”的标准从65岁提升至70岁。这一提议旨在激励日本人持续学习、提升技能，实现所谓的“幸福社会”。然而，该提议一经提出，便在日本网友中引发了激烈的反应。
据了解，这一构想将在日本政府6月发布的年度重要经济政策“骨太方针”中得到进一步完善。首相岸田文雄对此表示了肯定，认为这符合日本人“活到老学到老”的精神。然而，不少网友却从中读出了不同的意味。
有网友指出，这一提议似乎是在试图通过改变定义来缓解日本社会的老龄化问题。过去20年里，日本65岁以上人群的比例从20.2%迅速增加到了29.1%。在无法改变人口结构的情况下，通过提高“高龄”的定义，似乎可以降低老年人的比例。然而，这种做法被一些网友批评为“掩耳盗铃”。
更多日本民众关注的是养老金问题。他们担心，新的政策将推动社会风气向工作到70岁甚至更晚的方向发展，从而进一步压缩领取养老金的时间。在日华人社群中也出现了类似的担忧，认为这一政策可能会让人们“有命工作，没命领年金”。
事实上，日本的劳动雇佣制度在近年来已经发生了重大变化。为了减轻财政负担并保证更多的就业人口，退休年龄已经从65岁延后至70岁，而开始领取养老金的最晚时间也从70岁延后至75岁。尽管政府提供了晚领养老金的激励机制，但并非所有劳动者都有能力和意愿继续工作到如此高龄。
这一提议也引发了政治层面的反响。日本众议院议员小泽一郎对此发起了强烈抨击，称这是自民党在过去11年间掏空了日本的社会保障的结果，现在开始号召日本人“工作到死”。他的观点在社交媒体上得到了广泛传播和支持。
此外，这一看似无关紧要的建议之所以引发如此大的争议，还与日本实际工资持续下降的背景有关。据统计，日本扣除物价上涨等因素影响的实际工资已经连续24个月下降，创下了历史最长记录。在这种情况下，要求人们工作到更高的年龄而报酬却未见明显提升，自然引发了广泛的不满和抵触情绪。
综上所述，将“高龄”定义提升至70岁的提议在日本社会引发了广泛的讨论和争议。这一提议不仅涉及对老龄化问题的认知和处理方式，还牵扯到养老金制度、劳动雇佣政策以及实际工资水平等多重复杂因素。如何平衡各方利益、确保老年人的生活质量和福利待遇不受影响，将是日本政府未来需要面临的重要挑战之一。
本文源自：热点快报
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