韩一国企考虑给不婚员工发非婚礼金
近年来，韩国结婚率持续下滑，对此，一些大型企业如LG U+采取了向选择不婚的员工发放“非婚礼金”的措施。最近，韩国三大国有银行之一的韩国中小企业银行工会也提议考虑实施这一制度，意在为决定不结婚的员工提供与结婚员工相等的福利待遇，包括带薪休假和奖金等。尽管私营部门早有先例，但在公共机构中探讨这一议题尚属首次。此提议需得到韩国企划财政部的批准，目前正处于讨论阶段。
韩国社会正面临结婚与生育意愿显著下降的现状。据统计，过去十年韩国的结婚人数减少了40%，仅有28%的韩国女性表达出结婚愿望，较十年前大幅下滑。2023年的数据进一步揭示了严峻的人口趋势：不仅结婚人数骤减，总生育率也降至0.72，创历史新低，意味着平均每位女性的生育子女数不足1个。首尔的生育状况更为严峻，生育率仅0.55。与此同时，女性的平均婚育年龄上升至33.6岁，加剧了生育率下降的问题。韩一国企考虑给不婚员工发非婚礼金。
针对企业提出“非婚礼金”制度，部分专家表达了忧虑，担心这可能无意间传递出鼓励非婚生活的信号，而非积极应对低生育率的挑战。对此，有学者如首尔大学经济学部的洪锡哲教授建议，政府和企业应更多关注能够直接提升生育率的政策，比如提供高额的生育奖励金等激励措施，以期从根本上扭转低生育率的趋势。
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