近日，山西大同市市场监督管理局原价格监督管理科科长乔志忠，实名举报市场监督管理局两名副局长以权谋私、不作为乱作为，自己因不愿同流合污而遭受“排挤、掣肘、诋毁、围攻”，自称向巡视组反映情况后半月即被停职，引发关注。
中国新闻周刊获悉，大同市纪委监委对乔某某实名反映分管领导冯某某、于某某的有关问题已受理处置，依规依纪依法进行核查，根据核查结果已分别给予冯某某、于某某诫勉处理。
8月6日晚，中国新闻周刊在大同市监局见到了举报人乔志忠，当天下午，他也刚从大同市纪委监委办案人员处了解到关于此事的调查结果，对于结果他仍表示不满。
乔志忠
矛盾的爆发
大同市市场监督管理局是大同市机构改革组建的新部门，2019年由工商、质监、食药监三局合并，同时收纳价格监管、盐业监管、知识产权专利监管、酒类监管等职能与人员合署办公。
据该局局长杜福向中国新闻周刊介绍，由于多部门机构合并，编制调整，缺编之下几年来鲜少进新人，老龄化现象较为突出。据统计，目前50岁以上员工占60%，40岁以下员工仅占10.4%。多机构融合之下，此前各部门办事流程、风格的不同，也给人员配合、磨合带来挑战。
1968年出生的乔志忠，此前在大同市发改委价格监察部门从事物价工作，并到市监局后仍从事价格监督工作，他由科员逐渐提拔至科长。而他举报的两位副局长，先后分管过他所在的价格监督管理科（下文简称“价监科”）。
2019年至2022年，由冯副局长分管价监科，乔志忠感到冯在工作中存在一些问题，便开始收集相关情况。2022年5月，另一位于副局长接手分管工作，按照局里说法，这是正常的三年轮岗制度下的人员调换。
在对乔志忠的采访中，他展现出对自身专业性的高度自信。乔认为，于副局长此前主要从事食药监相关工作，“外行管理内行”，工作中逐渐冲突不断。
乔志忠称，于副局长打压其工作，多次不批准其外出办案。于副局长对中国新闻周刊表示，乔作为科长不能完成自己交办的工作，在工作中不太会使用电脑，不能完成文书方案，办案方式仍保留多年前的习惯，采用纸面书写而非时下需要的以电子文档形成卷宗，办案申请写得过于简略，因此拒批其申请。于还指出，乔外出办案不告知领导，“乔有什么事从来不跟我汇报，擅自行动。”而乔对此也进行了反驳，表示自己不可能不汇报，“我不汇报怎么开展工作？这逻辑说不通。”
2022年12月，大同市市场监督管理局做出工作调整的决定，于副局长不再分管价监科，而乔也不再任价监科科长。在乔看来，这是因为他在2022年11月刚刚向纪委巡视组反映问题后，对自己的“惩罚”，“这肯定是直接因果关系，我认为这就是停职”。
该局局长杜福告诉中国新闻周刊，此次人员调整并非与举报有关，局里当时并不知道乔向巡视组反映过情况，因为二人在工作上难以配合，“矛盾太大，不可开交”，为了不影响价监工作才做出人员调整。双方均被调离原岗，副局长于某某不再分管价格监督，转向食药监方向，乔也从未停职，工资正常发放。价监科则又改为冯副局长分管。
不再担任科长工作后，局里多次找其谈话，征询乔的意愿。乔志忠对别处其实并无意愿。乔表示自己成了“三无人员”，无工作、无科室、无职务。2023年11月，按乔志忠意愿，其被调往老干科，2024年2月，乔转为同级的药品稽查专员。
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