律师：无忧传媒或需担责 职场霸凌引争议(2)

北京天斗律师事务所主任梁宏刚表示，如果事件行为属实，受害人可以通过公安机关报案。根据黄毛毛的伤情判断，如果达到轻伤级别，可能构成刑事责任；未达轻伤级别，则一般会列入行政处罚。另外，张大大如果打砸他人电脑，属于故意毁坏他人财产。对于辱骂与故意伤害，应合并处理。

刘凯认为，公司作为雇主，负有一定的监管责任。无忧传媒作为张大大的签约公司，尽管没有直接参与暴力行为，但有责任确保员工和签约艺人的行为符合法律要求。如果无忧传媒未能履行有效的监管责任，未及时干预、处理，或者未能为员工提供有效的工作环境保障，公司可能面临一定的监管责任或声誉损失。

王卫洲表示，黄毛毛是无忧传媒公司的员工，与公司建立了劳动关系，在工作过程中受到伤害，公司应当承担相应的法律责任。受害人可以启动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

黄毛毛爆料称，无忧传媒的人事部门负责人曾邀请她到公司谈解决方案，结果到了之后却威胁逼迫她签署自愿解除劳动合同。梁宏刚认为，如果该情况属实，员工可以要求公司继续履行劳动合同。如果公司以强制或威胁的方式要求解除劳动关系，属于非法解除。员工最终被迫解除合同，可以提出劳动仲裁，按照非法解除劳动关系进行赔偿。

刘凯指出，在此次事件中，当事人黄毛毛提供了录音、视频等证据，这些证据在法律维权中将起到至关重要的作用。录音和视频能够清楚地展示事件发生的经过，有助于证明张大大确实进行了言语攻击和肢体暴力。在职场霸凌案件中，证据的提供尤为重要。黄毛毛所提供的录音和视频将是她言辞的有力佐证，增强陈述的可信度，并有助于法庭判断行为的性质和严重程度。

———END———
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需168元，整站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： Jmbaoku