六成求职者呼吁破除第一学历限制：“双一流”高校受访者更认同筛选标准

【调查显示超六成受访者认为需要破除求职中的“第一学历”评价标准】近日，有关“第一学历”限制再次引发热议。尽管教育部表示国家教育行政部门无此概念，但实际招聘中仍存在将“第一学历”作为评价标准的现象。调查显示，55.1%的受访者认为这是高学历人才众多、竞争激烈的结果，45.8%的受访者觉得这是种“一刀切”的选拔方式，超六成受访者认为需要破除求职中的“第一学历”评价标准。

同时，44.3%的受访者认为把求职者的“第一学历”作为筛选标准是合理的，其中“双一流”高校受访者认为合理的比例更高。熊丙奇院长认为，需要消除教育、学校等级化管理、评价的做法，同时建立基于能力的人才评价体系，以及与之对应的人才培养体系，消除“学历泡沫”。

在招聘过程中，过分关注“第一学历”可能导致人才的流失和选拔的不公平。为了确保招聘过程的公平性和选拔到真正有才华的人才，企业应关注求职者的工作技能、学习能力等指标，而非仅仅关注学历背景。此外，消除“第一学历”歧视需要从多方面入手，包括扭转用人单位“唯名校”的用人导向，消除把教育、学校等级化管理、评价的做法，提高高等学校的办学质量，以及建立基于能力的人才评价体系。

通过这些措施，有望减轻求职者因“第一学历”限制所带来的困扰，促进人才市场的公平竞争。

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