4年前，习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上饱含真情、语重心长地给我们上了一堂生动的政治课、思想课、党课，这堂课对我们中青年干部来讲是投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的指明灯、行军图、导航仪。4年来，我始终记得习近平总书记“要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”的嘱托，深深感受到习近平总书记心里装着人民、时刻想着人民、讲话贴近人民、奋斗为了人民，洋溢着必须坚持人民至上的至深至厚情怀。站在新发展阶段，民生领域劳动关系领域既有新挑战也有老问题，广大职工群众有很多新期盼新需要，作为一名年轻的工会干部，必须学深悟透习近平总书记关于人民至上的理论精髓和实践内涵，以职工需求为导向，为实现党的二十大提出的目标任务而团结奋斗。
深刻理解“必须坚持人民至上”的精神内涵，坚定做好新时代工会工作的人民立场。习近平总书记叮嘱我们，“干部要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，心里要始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上”。坚持人民至上是习近平新时代中国特色社会主义思想的价值原点，是马克思主义政党的内在理论要求，同时也是中国共产党在领导中国人民认识世界和改造世界过程中得出的重要论断。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，也是工会落实以人民为中心的发展思想、践行全心全意为人民服务根本宗旨的必然要求，更是工会安身立命之本。在工作中，始终围绕履行维权服务基本职责，着眼促进共同富裕，持续深化工会就业服务，积极构建和谐劳动关系，提升职工生活品质，把推动城市困难职工解困脱困作为重要工作任务。我在工作过程中，深深感受到始终不变人民至上情怀，坚持以职工为中心的理念、竭诚为职工群众服务，把广大职工群众紧紧凝聚在以习近平同志为核心的党中央周围。
深刻理解“增进民生福祉，提高人民生活品质”的价值导向，探索新发展阶段职工生活品质的提升路径。习近平总书记指出，江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。党的二十大报告明确提出，增进民生福祉，提高人民生活品质。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是推动实现增进民生福祉的重要力量，既有着将增进民生福祉重大战略、重大部署贯彻到职工群众之中的政治功能，又有着代表职工参与增进民生福祉目标体系、工作体系、政策体系、评价体系的社会功能。这要求工会组织深化对职工队伍发展变化特点和规律的认识，研究解决职工在劳动经济、精神文化等方面多层次多样化的需求，发挥职工生产力主导地位和消费主体作用，把工会内外资源、产品服务供给与更大范围的消费、服务需求连接起来，在促进职工共同富裕的同时，为实施扩大内需战略，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局奠定厚实基础。
牢牢站稳人民立场，准确把握新发展阶段提升职工生活品质的发力点。习近平总书记指出，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉。这也是新发展阶段提升职工生活品质的判断标准。我们必须坚持以职工为中心理念，积极参与推进高质量就业、缩小收入差距、完善社会保障体系等政策顶层设计，以提升职工生活品质工作为载体，以系统集成为方法，探索建立覆盖就业质量、收入分配、劳动卫生安全、社会保障、生活福利、职业教育等方面的劳动质量指标体系，构建职工权益充分保障，劳动关系和谐共赢，企业、职工协同发展的格局。响应职工美好生活需要，开展提升职工生活品质行动，系统集成服务职工资源，培育一批示范性好、辐射功能强的服务型、枢纽型、高质量服务职工综合体，建立产销融合跨区域、跨企业合作共享机制，建成社会资源和职工需求精准对接枢纽平台，培育服务职工生活的新增长极和动力源。
坚持运用系统观念，切实推进提升职工生活品质行动。习近平总书记指出，系统观念是具有基础性的思想和工作方法。提升职工生活品质是一个系统工程，需要统筹兼顾、系统谋划、整体推进，因此要立足于拓展完善提升职工生活品质体系构架和推进机制，建成工会服务职工标准化指标体系、社会资源质量控制指标体系和职工评价满意度评价指标体系，形成职工全职业周期服务体系、全生命周期健康体系和生活福利供应链体系；探索生产消费深度融合职工生活服务平台，切实做好职工福利和生活保障，广泛开展职工生活服务项目，为职工提供健康管理、养老托育、度假休闲、文化体育等服务，激活职工需求助力培育完整的内需体系。以服务职工类项目为纽带，引入公益伙伴各类社会资源开发培育服务职工项目。强化帮扶资金全生命周期管理，支持和培育一批职工群体受益面广、改善职工生活品质的服务项目，以财政资金项目化改革撬动服务职工体系高效益、高质量发展。
【苏文帅：长安街读书会成员、全国总工会权益保障部副部长】
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